TWOJE LICZBY, TWOJA DECYZJA
Ile możesz zyskać dzięki
treningowi z DealCoach?
Zobacz swój dochód z prowizji i premii oraz sprawdź, jak niewielką jego część stanowi koszt regularnego treningu.
01
Pełna ekonomia agenta. Prowizja, premia miesięczna i wypłacana kwartalnie premia są pokazane osobno.
WYNIK BAZOWY
Ekonomia agenta
koszt miesięczny3 000 zł
ROI managera po 12 miesiącach
+0% po odjęciu kosztu aplikacji—mies.
EKONOMIA AGENTA
Jak rozwija się dochód agenta
0%z0 zł
0 zł / mies.0 zł
po osiągnięciu progu0 zł
0% z przypisu kwartalnegośrednio 0 zł / mies.EKONOMIA MANAGERA
Cały dochód i dodatkowy efekt DealCoach
0 zł
0 zł × 0 agentów0 zł
0% z przypisu zespołuśrednio 0 zł / mies.0 zł
nadprowizja + premia Q + czasPRÓG RENTOWNOŚCI
Bilans narastająco
inwestycja wynik
136912 mies.
Wniosek dla managera
Inwestycja ma dodatni bilans
Przy tych założeniach korzyść przewyższa koszt licencji.
PORÓWNANIE
Trzy scenariusze decyzji
Ta sama liczba agentów i koszt licencji. Zmieniamy sprzedaż, efekt treningu oraz odzyskany czas.
| Scenariusz | Polisy / agent | Przypis w 12. mies. | Premia agenta mies. | Premia agenta Q4 | Dochód agenta w 12. mies. po koszcie | Premia managera Q4 | Bilans managera / mies. | Zwrot managera |
|---|
JAK LICZYMY
Każda złotówka ma swoje źródło.
Rozwój produktywności
Pierwszy wzrost jest osiągany stopniowo w okresie wdrożenia, a następnie sprzedaż rozwija się co miesiąc o wskazany dalszy procent.
Dochód agenta
Prowizja od całego przypisu APE/WN + premia miesięczna + średnia miesięczna część premii kwartalnej − koszt jednej licencji.
Wynik managera
20% wyłącznie od prowizji agentów + kwartalna premia managera od przypisu zespołu. Premie agentów nie zwiększają prowizji managera.
Efekt całej sieci
Dodatkowy przypis APE/WN, wzrost produktywności i odzyskany czas managerów zestawione z pełnym kosztem wdrożenia.
Kalkulator jest narzędziem do modelowania decyzji, nie gwarancją wyniku finansowego. Domyślne progi premii kwartalnej agenta: 20 000 zł / 8%, 31 000 zł / 12%, 42 000 zł / 16% i 69 000 zł / 18%. Progi premii managera od przypisu całego zespołu: 66 000 zł / 2% i 165 000 zł / 4%. Wszystkie progi i stawki można zmienić.